带着一份暖意离开 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，有那么一刻 ，辞职职场中人真是面试大不易 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，我欲归故里 。我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，还有一份辞职原因调查表。我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。可是 ，家人确实在远方，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远，还送给我两份礼物
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意 。