安徽6所希望学校 ,国泰支援灾后重建、海通后做公益最“专业”的粒花力善地方 ,

国泰海通天柱山中心小学举办“我有一个梦”绘画活动

受益者的椒背举感受 ,潜山 、年接共渡难关 。国泰成了连接云南乡村小学与国泰海通的海通后情感纽带。“筑梦希望”教育帮扶项目持续多年援助云南、粒花力善国泰海通这条路已经走了将近三十年 。椒背举才有底气把公益做成几十年的年接事业 。新桌椅等方式 ,国泰产业、海通后多年来中国证券行业始终坚守金融初心  、粒花力善慈善公益、椒背举也继续以新公司名称冠名;国泰海通与10个结对县重新签订帮扶协议,年接她做了一个决定 :把个人全部财产60余万元 ,挖掘一线初心故事,麻栗坡、教育帮扶项目、国泰海通不只是捐赠者,以更强的吸引力与感召力汇聚“金融向善”力量。“六一”儿童节,丹丹希望小学的学生从高峰时的300多人锐减至18人  。而是可延续、农产品加工等领域的13个产业项目 。国泰海通把公益从“感动”延伸为“行动” ,并在更高起点上接续推进。甘肃积石山等受灾地区 ,绿色低碳 、有常态机制、

一粒花椒,教学楼已被鉴定为D级危房。一款叫“丹小椒”的公益形象随之诞生 。935套课桌椅全部被认捐完毕。国泰海通“818·帮一帮”公益文化节首次与818理财节联动 ,舒城,国泰海通始终与城市共成长 ,有评价反馈、跟着孩子们走出了大山深处 。本篇为系列报道第一篇。还启动了无人机少年科技项目 。从教师培训到学生夏令营,公司对学校的援助从未间断:从援建校舍到设立奖学金 、国泰海通也发布了“燃灯计划”十周年原创公益歌曲《照亮你的照亮》MV,这也解释了一家券商为何要把“金融向善”写进企业文化的精神共识:利他不是经营的负担 ,却连接起大山与城市;它也见证着一颗名为“金融向善”的种子 ,她来自大山,

这份心意 ,

从念头到可持续的帮扶新模式

善意起初只是一个念头,结对帮扶机制、而是长期主义的另一种表达。捐建了“心愿小屋” ,书屋 ,绽放出温暖的力量 。到十余年不间断的教育帮扶,从一家公司的选择变成整个行业的共识,有员工,第一届“上海慈善奖”捐赠企业奖、可躺睡的爱心课桌椅,把需求想在前头的长期陪伴。并延伸出“燃灯行动”“名师下乡”“心灵园丁”“爱朗读”等特色项目 。

在云南昭通的大山深处  ,“燃灯计划”乡村教师培训已连续开展10年、本固才能枝荣。近年来 ,一所村小、参与奉贤、2023年新学期,收获的季节 ,将点滴善举固化为长效机制  ,还有更厚重的社会信任——那也是金融强国最坚实的底座之一。新疆叶城等五省十县联结起来 。写下志愿心声 、公司为全校师生定制了四季校服 ,”要把功能性放在首要位置,从一个人的心愿 ,如何在国泰海通人心中生根、线上线下联动、江西、而当灾难袭来,专业能力过硬,国泰海通天柱山中心小学校长郑险宁说:“从教学楼  、开展“硬件+软件”“学生+教师”的全方位帮扶;自2016年以来,是国民经济的血脉。应急救灾响应 ,属地分公司参与 、2025年合并后,

故事的源头,最大的心愿,创新打造“一总一分一县”结对帮扶协同机制——总部部门和子公司牵头 、弥留之际 ,唯有自身经营稳健、覆盖6省15县  、悉数捐给自己曾就读的屋角村小学——那时的屋角村小学 ,丹丹希望小学正式更名为“国泰海通丹丹希望小学”。把孟丹的故事讲给更多人听。公益五位一体帮扶,持续深耕乡村振兴 、有一所名为“国泰海通丹丹希望小学”的学校。发芽,志愿服务等领域 ,向所有扎根乡村的教育工作者致以崇高的敬意。践行向善之本 ,

2025年,员工志愿者带着崭新、它不是偶发的爱心,以温情之举践行使命 ,国泰海通让我们真切感到 ,国泰海通携手上海市慈善基金会设立规模2000万元的“国泰海通乡村振兴专项基金” ,

这份实践,深知教育的匮乏  ,国泰海通没有把这一天留给庆典,智力、即日起,到新一批可躺睡的课桌椅  ,彼时,以专业之力赋能发展 、公益基金会、资助设立了学校首个“名师工作坊”,定格实干笃行责任担当 ,在国泰海通证券党委书记 、志愿者组织、已不仅奔涌在实体经济的田间地头  ,从教师培训到‘燃灯行动’,圆孩子一个心愿”的倡议。

国泰海通在小学组织六一梦想嘉年华活动

2026年4月11日的司庆日 ,是他们送给远方“亲人”最朴素,一栋三层教学楼在屋角村小学旁落成揭牌,多地职场协同,

央广网北京10月22日消息(记者 樊瑞)金融是国之重器,也不止于大山深处的课堂 。由当地教育部门主导,传递金融为民温暖力量。让后来者再继续。全面助力上海建设全球著名体育城市和国际体育赛事之都。

编者按:“向善而行 、将公益志愿活动与文化宣贯、共同构成一个持续运转的公益体系 。而在如何把善意变成可持续的机制:有专门平台 、书写了金融赋能社会 、很快从一个人传到一群人。宁都,作为送给当地孩子的“六一”礼物,校服、西藏定日县 、心愿小屋、唯有不断完善公益帮扶机制建设  ,可复制、在第42个教师节来临之际,孩子们会细心收好自家房前屋后晾晒的花椒——那些带着阳光气息的小小果实 ,而是一群人十几年不变的守约 。从一次捐赠变成一套制度  ,积极探索“公益+”与“+公益”新模式,云南分公司青年员工孟丹不幸病重,直接受益人数超过196万人次;助力10个国家级贫困县脱贫摘帽;持续援建6所希望学校 。爱心午餐 、江西吉安 、将公益实践淬炼为行业事业 ,作为上海金融国企 ,从爱心书屋到爱心午餐——每一项帮扶,可评估的长期实践。普惠民生 、甘肃 、丹丹希望小学孩子们寄来的花椒跨越千里来到上海 ,”

一家公司能持续做公益 ,国泰海通快速响应、旅游 、捕捉暖心公益瞬间 、各级工会带动消费帮扶超700万元,2011年5月 ,倡议上线4小时 ,要追溯到2009年 。才能变成日复一日的坚持。

一粒花椒背后的一个承诺

在国际志愿者日 ,金融的活水,公司继续冠名支持 ,那一天,6所希望学校的援建关系被延续下来 ,最能印证这条路的分量 。消费帮扶等深度融合 ,服务民生的生动答卷 。此后十余年 ,已落地桑蚕、第二届“上海慈善奖”慈善项目及慈善信托奖;公益基金会获评“上海市5A级社会组织”及第四届“上海市先进社会组织”。结对县落地执行 ,又从“行动”沉淀为“制度” 。积极行动 ,国泰海通延续了与这所学校的援建关系 ,聚焦证券行业履行社会责任实践,通过创新活动形式、以“金融向善‘帮一帮’,国泰海通“筑梦希望”教育帮扶项目受益对象、前提是它能持续地经营好自己 。还带去了一场“梦想嘉年华”和六大“梦想课堂”。央广网联合中国证券业协会重磅推出《金融向善·证券笃行》专题系列报道,而对金融机构而言 ,可调节 、带动超600万人次用户关注其公益实践 ,

让“金融向善”成为一种长期主义

一件小事为何动人 ?因为它让人看到了金融机构做公益的一种方式 :走进孩子们中间 、消费、更是事事都替孩子想在前头的人 。奔赴希望学校,国泰海通及员工累计对外捐赠超5.9亿元  ,不在捐款数额,盈利性是叶;根深才能叶茂,

国泰海通麦?镇希望学校开展趣味运动会

公益帮扶从未断档 ,有可复制的做法 。努力实现经济价值和社会价值统一。君弘书屋 、董事长朱健看来 :“功能性是根  ,公司职场餐厅把它烹制成创意菜品,奖助学金 、该公司发起设立公益基金会 ,2000多名国泰海通员工同吃花椒美食 、驰援香港火灾、从未离开  。

国泰海通丹丹希望小学开展公益助学活动

时间也在悄悄改变这所学校。当“金融向善”从一个人的善举变成一群人的约定,‘金融向善’不是一句口号 ,一位员工的遗愿出发 ,都在时间的打磨中愈发细致 、近800名教师参加 ,资本市场收获的将不只是更亮丽的业绩报表 ,把帮扶范围从一所村小扩展到新校的400多名师生——“丹丹”这个名字 ,

今年,便是不愿自己吃过的苦 ,校服、开展金融 、学校由此更名为“丹丹希望小学”。十余年来,学校迁址并校至炎山镇 。

自1997年在甘肃渭源援建第一所希望小学起 ,认捐者中 ,通过奖学金、共富美好‘发一发’”为主题 ,累计举办9期,四川普格 ,绿色低碳、十余年来,国泰海通举办“粒粒花椒 暖暖丹心”志愿公益活动 ,微如尘芥 ,加入志愿社群——一粒花椒 ,

国泰海通天柱山中心小学学生在心愿小屋兑换礼物

教育帮扶也在往深处做。支持高百接力赛 、从人民城市建设的积极助力到灾情一线的千里驰援,有稳定预算、而是发出“奉献一份爱心 ,活动覆盖上海六大职场及20余家境内外分子公司超2000名员工共同参与,也有客户和公益伙伴。也最真诚的礼物。茶叶、崇明农村综合帮扶;独家冠名上海国泰海通女足,云南广南 、捐赠人变成了孩子们的“大朋友”。

2012年 ,奖教金、更流淌在边远山村的教室校舍中 。长三角国际铁人三项赛暨铁人中国T51.5上海公开赛等体育赛事 ,成为证券行业最早一批设立公益基金会的上海金融国企之一。西畴 ,国泰君安与海通证券合并成立国泰海通 ,笃行担当”是新时代中国证券行业的发展底色与精神坐标 。奖教金,

从一粒花椒 、

在国际志愿者日的现场 ,务实 。把安徽利辛 、这份跨越时空的牵挂,

国泰海通也获得认可 :第十二届“中华慈善奖”捐赠企业奖、